Organisationsberatung

Veränderungssituationen von Organisationen sind mit Spannungen verbunden und bedeuten große Herausforderungen für die Identität einer Organisation und für die in ihr tätigen Menschen.

Organisationsberatung ist ein kommunikativer Prozess, der sich primär auf Interaktions- und Kommunikationsstrukturen bezieht. Sie baut auf den Ressourcen und dem Lösungspotential der jeweiligen Organisation auf.

Die Beratung unterstützt Organisationen bei der Definition von neuen Zielen, der Reflexion von Arbeitsabläufen und der Entwicklung von Strategiekonzepten.

 

Arbeitsschwerpunkte:

Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Konfliktsituationen, Führungscoaching

 

Setting: Einzel, Gruppe, Workshops, Großgruppen

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